{"id":1958,"date":"2020-01-07T07:25:01","date_gmt":"2020-01-07T07:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/?p=1958"},"modified":"2022-12-01T17:21:39","modified_gmt":"2022-12-01T17:21:39","slug":"como-pedir-el-paro-subsidio-por-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/articulos\/como-pedir-el-paro-subsidio-por-desempleo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pedir el paro (subsidio por desempleo)"},"content":{"rendered":"\n<p>Por desgracia, las cosas <strong>no siempre salen como queremos<\/strong>. Sea por el motivo que sea, por desgracia no es tan extra\u00f1o en los tiempos que corren<strong> perder nuestro empleo<\/strong>. Ya sea porque no encajamos en la empresa o por muchos factores externos (mala gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, trabajos por temporadas, cierre de empresas&#8230;), podemos acabar despedidos y sin trabajo. por ello te explicamos c\u00f3mo pedir el paro.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, por esa raz\u00f3n existe el <strong>subsidio por desempleo<\/strong> o, com\u00fanmente, el <strong>paro<\/strong>. Aunque a muchos les sigue dando cierto reparo acudir a \u00e9l, ya que no es la situaci\u00f3n m\u00e1s agradable, hemos de recordar que se trata de un sistema que garantiza el bienestar social. Y esto significa que <strong>no es un \u00abregalo\u00bb que nos da el Estado<\/strong>, si no un derecho por el que <strong>pagamos nuestra cuota al cotizar<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Juicios de lo \u00e9tico que nos parezca disfrutar o no de este subsidio, la realidad es que muchas familias<strong> dependen del mismo para salir adelante<\/strong>. Por ello, en<strong> <a href=\"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/prestamos-personales\/\">Top5Credits<\/a><\/strong> explicamos c\u00f3mo pedir el paro en el caso de que lo necesitemos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1ndo puedo pedir el paro?<\/h2>\n\n\n\n<p>El derecho al subsidio por desempleo se <strong>consigue <\/strong>habiendo <strong>trabajado un m\u00ednimo de 4 meses<\/strong> durante los \u00faltimos seis a\u00f1os, y siempre y cuando el contrato haya sido extinguido por el empleador. Esto significa que si el trabajador deja el empleo, no tendr\u00e1 derecho al subsidio. Cualquier tipo de <strong>baja voluntaria nos negar\u00e1 el derecho.<\/strong> C\u00f3mo pedir el paro.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante saber que debemos <strong>solicitar <\/strong>nuestro derecho al <strong>subsidio por desempleo<\/strong> siempre <strong>dentro de los primeros 15 d\u00edas tras la extinci\u00f3n del contrato<\/strong>, sea por despido o por fin del mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Otras situaciones que debemos considerar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Excedencias<\/strong>. Cobrar el paro estando de excedencia es posible, pero la excedencia en s\u00ed no nos permite cobrarlo. Ejemplo: si solicito una excedencia a mi compa\u00f1\u00eda durante dos meses para cuidar un familiar, no tendr\u00e9 derecho a cobrar el paro. No obstante, si pido una excedencia de 1 a\u00f1o para realizar un trabajo de temporada, \u00e9ste finaliza a los seis meses y cumplo los requisitos, podr\u00e9 cobrar el paro que me corresponda. Hay que recordar que la excedencia es un acuerdo por el cual la empresa garantiza la reincorporaci\u00f3n del trabajador en caso de solicitarlo, pero sigue siendo una baja voluntaria. Pero el empleado puede desempe\u00f1ar otras actividades laborales, las cuales pueden hacer que reciba el derecho al subsidio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Periodos de prueba<\/strong>. Siempre y cuando sea la empresa quien decida que el empleado no lo supera, y siempre y cuando el empleado cumpla las condiciones normales, tambi\u00e9n tendr\u00e1 derecho al subsidio por desempleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo pedir el paro?<\/h2>\n\n\n\n<p>Solicitar el subsidio por desempleo es <strong>m\u00e1s sencillo ahora que hace unos a\u00f1os<\/strong>. Por norma general,<strong> ya no es necesario<\/strong>, como antes, esperar a que la empresa redacte un <strong>certificado de empresa<\/strong>, ya que los procesos suelen estar automatizados. No obstante, esto puede depender de tu oficina, y lo mejor siempre es <strong>consultar al <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\">SEPE<\/a> <\/strong>de la zona que te corresponda.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que recordar que el <strong>INEM <\/strong>hace a\u00f1os que <strong>ha dejado de existir<\/strong>, y ha sido reemplazado por el <strong>SEPE<\/strong>. As\u00ed mismo, algunas comunidades aut\u00f3nomas como <strong>Catalu\u00f1a <\/strong>gestionan el <strong>SEPE <\/strong>a trav\u00e9s de portales diferentes, por lo que los tr\u00e1mites <strong>online <\/strong>tendr\u00e1n que ser gestionados a trav\u00e9s del portal <a href=\"https:\/\/serveiocupacio.gencat.cat\/ca\/inici\"><strong>Gencat<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Lo ideal es que contactes con la oficina de tu zona, pidas <strong>cita <\/strong>ya sea <strong>online <\/strong>o por <strong>tel\u00e9fono<\/strong>, y realices las gestiones <strong>lo antes posible<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/cdn.top5credits.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/cuanto-paro-cobraremos.jpg?cdn=1.1.1\" alt=\"\" class=\"wp-image-1964\" srcset=\"https:\/\/cdn.top5credits.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/cuanto-paro-cobraremos.jpg?cdn=1.1.1 640w, https:\/\/cdn.top5credits.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/01\/cuanto-paro-cobraremos-300x200.jpg?cdn=1.1.1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Para calcular cu\u00e1nto paro podremos cobrar, tendremos que tener en cuenta los d\u00edas trabajados y el sueldo percibido.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto paro puedo cobrar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Generalmente, <strong>a mayor salario<\/strong>, mayor contribuci\u00f3n al desempleo, por lo que tu <strong>mensualidad del subsidio ser\u00e1 mayor<\/strong>. No obstante, esto no se calcula en funci\u00f3n al sueldo neto que recib\u00edas, si no a tu<strong> base reguladora<\/strong>. Este c\u00e1lculo, de forma resumida, incluye el bruto diario que has percibido <strong>durante los \u00faltimos 180 d\u00edas<\/strong>, sin incluir pagas extras. Depender\u00e1 de cada caso y contrato el c\u00e1lculo, pero hazte una idea de que ser\u00e1 <strong>un importe aproximado a tu bruto diario.<\/strong> C\u00f3mo pedir el paro.<\/p>\n\n\n\n<p>Un vez calculada la base reguladora, sabremos pues cu\u00e1nto cobraremos en funci\u00f3n a ella:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Durante los primeros seis meses:<\/strong> el 70% de la base reguladora.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despu\u00e9s de los primeros seis meses<\/strong>: el 50% de la base reguladora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tienes que saber que el importe del desempleo tiene un m\u00e1ximo y un m\u00ednimo. Esto depender\u00e1 no s\u00f3lo de tu base reguladora, si no de <strong>si tienes hijos o no.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1ximos y m\u00ednimos en 2020<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La prestaci\u00f3n m\u00ednima sin hijos es de <strong>501,98 euros<\/strong>, mientras que la con hijos es de <strong>671,40 euros.<\/strong> <\/li>\n\n\n\n<li>La prestaci\u00f3n m\u00e1xima sin hijos es de<strong> 1.098,09 euros<\/strong>; con un hijo, <strong>1.254,86 euros,<\/strong> mientras que con dos o m\u00e1s asciende a <strong>1.411,83 euros.<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto siempre y cuando hablemos de jornada completa; en caso de ser media  jornada, los m\u00ednimos son aproximadamente la mitad, variando dependiendo  de cada caso. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo puedo cobrar el paro?<\/h2>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n de nuestro derecho al subsidio por desempleo est\u00e1 <strong>directamente relacionada con nuestros d\u00edas trabajados<\/strong>. No han de ser necesariamente en la misma empresa, si no que se miden en funci\u00f3n a los d\u00edas en total y seguidos. Evidentemente estos d\u00edas se reinician si disfrutamos del subsidio, aunque no lo hagamos en su totalidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De<strong> 360<\/strong> a <strong>539<\/strong> d\u00edas: <strong>120<\/strong> d\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>De<strong> 540<\/strong> a<strong> 719<\/strong> d\u00edas: <strong>180 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>720<\/strong> a <strong>899<\/strong> d\u00edas: <strong>240 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>900<\/strong> a <strong>1.079<\/strong> d\u00edas: <strong>300 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>1.080<\/strong> a<strong> 1.259<\/strong> d\u00edas: <strong>360 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De<strong> 1.260 <\/strong>a <strong>1.439 <\/strong>d\u00edas: <strong>420 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>1.440<\/strong> a<strong> 1.619<\/strong> d\u00edas: <strong>480 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>1.620<\/strong> a <strong>1.799<\/strong> d\u00edas: <strong>540 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>1.800<\/strong> a <strong>1.979<\/strong> d\u00edas: <strong>600 <\/strong>d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>De <strong>1.980<\/strong> a <strong>2.159<\/strong> d\u00edas:<strong> 660<\/strong> d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s de<strong> 2.160<\/strong> d\u00edas: <strong>720<\/strong> d\u00edas <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplo<\/strong>: Juan ha trabajado <strong>un a\u00f1o<\/strong> en la <strong>empresa A<\/strong> y otro a\u00f1o en la <strong>empresa B<\/strong>. Juntos son<strong> 770 d\u00edas<\/strong>, por lo que recibir\u00e1 <strong>240 d\u00edas<\/strong> de derecho a paro (8 meses). En cambio, Pedro ha trabajado <strong>5 a\u00f1os en la empresa A<\/strong>, ha c<strong>obrado un mes de paro<\/strong>, y luego ha trabajado<strong> 1 a\u00f1o en la empresa B<\/strong>. Recibir\u00e1<strong> solo 180 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consejos si est\u00e1s en el paro<\/h2>\n\n\n\n<p>Estar desempleado<strong> no es una situaci\u00f3n f\u00e1cil<\/strong>. Adem\u00e1s del estigma social y la merma de nuestros ingresos, la incertidumbre y la inactividad pueden hacer peligrar <strong>nuestra estabilidad emocional<\/strong>. Para m\u00e1s inri, a veces es muy f\u00e1cil perder la prestaci\u00f3n si no nos informamos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Busca trabajo<\/strong>. Parece una obviedad, pero muchas veces nos tomamos el paro como unas <strong><a href=\"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/noticias\/vacaciones-sin-preocupaciones-ni-deudas\/\">vacaciones<\/a><\/strong>. Y no lo son. Esa mensualidad que disfrutas como si fuese un periodo de descanso, puede que acabes ech\u00e1ndola de menos si no consigues encontrar trabajo, o si necesitas el subsidio m\u00e1s adelante.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Haz formaci\u00f3n<\/strong>. La mejor manera de salir del desempleo suele ser renovarse. Si nos encontramos en el paro por unos meses, eso significa que seguramente nuestro campo no tiene demanda suficiente. Que no te asuste reinventarte. A\u00f1ade m\u00e1s conocimientos en tu campo si quieres ser el primer candidato, o plantea cambiar de sector. No hagas que tu tiempo desempleado pierda valor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Socializa. <\/strong>Formarse y buscar trabajo es crucial, pero tu estabilidad emocional agradecer\u00e1 que contin\u00faes con tu vida social de una manera sana y equilibrada. Estar parado no significa quedarse en casa refrescando los portales de empleo. Adem\u00e1s, los amigos y familiares pueden ser una buena v\u00eda para encontrar un empleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si vas a viajar, notif\u00edcalo a la oficina del SEPE. <\/strong>Puedes perder tu derecho a la prestaci\u00f3n si est\u00e1s en el extranjero y no has avisado al servicio de desempleo. Esto sucede ya que dependiendo de los d\u00edas que est\u00e9s en el extranjero al a\u00f1o (m\u00e1s de 15), tendr\u00e1s que interrumpir tu prestaci\u00f3n para no perderla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si vas a buscar trabajo al extranjero, not\u00edficalo a la oficina del SEPE. <\/strong>Es totalmente ilegal trabajar o residir en el extranjero sin notificarlo al servicio de desempleo. Mucha gente lo hace sin notificarlo pensando que no pueden hacerlo, cuando es posible cobrar el paro dentro de la Uni\u00f3n Europea, hasta un m\u00e1ximo de 6 meses. Acude a tu oficina del SEPE e inf\u00f3rmate si est\u00e1s barajando buscar trabajo fuera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Liquida tus deudas.<\/strong> Si has tenido la fortuna de recibir una indemnizaci\u00f3n por despido, no lo trates como una paga extra. Ya sea <a href=\"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/articulos\/amortizacion-de-un-prestamo\/\"><strong>amortizando<\/strong><\/a> tus cr\u00e9ditos o haciendo una <a href=\"https:\/\/www.top5credits.com\/es\/reunificacion-de-deudas\/\"><strong>reunificaci\u00f3n de deudas<\/strong><\/a>,  deber\u00edas liquidar todo gasto mensual posible. Letras del coche, financiaci\u00f3n, o incluso la hipoteca en el caso de haber recibido una generosa indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Haz recorte de gastos. <\/strong>En el mejor de los casos, estar en el paro significa cobrar un 30% menos de tu sueldo habitual. Esto significa que hay que apretarse el cintur\u00f3n. Date de baja de ese servicio de streaming que no usas, del gimnasio que no pisas, o reduce las comidas afuera. Es muy dif\u00edcil de un mes para otro cambiar nuestros h\u00e1bitos, pero ser\u00e1 fundamental que empieces cuanto antes para evitar generar deuda que se arrastre durante meses.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por desgracia, las cosas no siempre salen como queremos. 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