Guía de los Grupos de Cotización

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Seguramente te habrás fijado que en tu nómina aparece reflejado tu grupo de cotización, enumerado del 1 al 11. Estos grupos son divisiones creadas por la Seguridad Social en función a nuestro empleo y responsabilidades, para dividir y clasificar qué base reguladora mínima y máxima percibiremos en función a nuestra formación y/o experiencia. Te explicamos exactamente qué son y cuáles son los distintos grupos de cotización.

Definición de Grupo de Cotización

Un grupo de cotización es un segmento al que pertenece un trabajador por cuenta ajena. Estos segmentos se dividen en base a las capacidades y funciones del empleado, para establecer así unos mínimos y máximos salariales en función a nuestro grupo. En otras palabras, es cuánto cobraremos en función a nuestro grupo profesional.

Nuestro sueldo final siempre quedará sujeto a muchísimas variables, que van desde el Convenio Colectivo o Sectorial a lo que hayamos pactado personalmente con nuestro empleador. No obstante, los grupos de cotización se encargan de fijar una base mínima y máxima. Es decir, no podremos nunca cobrar menos de nuestra base mínima, y no podremos cobrar una base mayor que la máxima.

Esto último no significa que, si pertenecemos al grupo 6 (Subalternos), con la base máxima de 4.070,10€, ese sea nuestro sueldo máximo. Recordemos que los grupos de cotización sólo regulan la base salarial, pero si hemos acordado extras con nuestro empleador, como pueden ser por experiencia, antigüedad u objetivos, podremos cobrar más que la base máxima.

Estos grupos además no sólo determinan las bases mínimas y máximas, si no que son una guía a modo general de nuestros derechos y responsabilidades en función a nuestro puesto laboral.

obrero y grupos de cotización
Nuestro grupo de cotización no sólo refleja nuestra base de cotización mínima y máxima, si no que describe a grandes rasgos nuestro puesto laboral de cara a responsabilidades y derechos.

Bases de Cotización y Grupos de Cotización

Aunque parezca obvio, las bases de cotización y grupos de cotización no son lo mismo. Como decimos, el grupo de cotización define nuestra base de cotización mínima y máxima, pero no sólo eso. Aunque uno depende del otro, no son sinónimos.

Las bases de cotización es la base salarial que percibiremos en bruto. Es decir, es nuestro sueldo a modo general. Incluye el salario neto, y también incluye las pagas prorrateadas que podamos percibir. Lo que no incluye son otro tipo de extras como antigüedad, objetivos, etc.

En cambio, los grupos de cotización son las divisiones que indicarán, entre otros factores, qué base de cotización mínima y máxima percibiremos. Y de hecho es muy común que varios grupos de cotización compartan los mismos mínimos, máximos o incluso ambos (como sucede con los grupos 8, 9, 10 y 11)

Grupos de cotización de los teleoperadores

Lista de los Grupos de Cotización

A continuación, adjuntamos una lista con los grupos de cotización a fecha de 2021, para que puedas consultar el grupo de cotización de tu nómina y conocer tu base de cotización bajo el régimen de la Seguridad Social.

Grupo de CotizaciónCategorías ProfesionalesBases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.466,404.070,10
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados1.215,904.070,10
3Jefes Administrativos y de Taller1.057,804.070,10
4Ayudantes no Titulados1.050,004.070,10
5Oficiales Administrativos1.050,004.070,10
6Subalternos1.050,004.070,10
7Auxiliares Administrativos1.050,004.070,10
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8Oficiales de primera y segunda35,00135,67
9Oficiales de tercera y Especialistas35,00135,67
10Peones35,00135,67
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional35,00135,67
mujeres y grupos de cotización

La Base de Cotización y la Seguridad Social

Como te habrás dado cuenta, cuando hablamos de base de cotización y grupo de cotización, la Seguridad Social es un concepto muy presente. Y es que es la Seguridad Social quien regula los grupos y bases de cotización. El llamado Régimen de la Seguridad Social, también regula otros aspectos como el SMI o Salario Mínimo Interprofesional (de 900€ a día de hoy) cuánto debe abonar la empresa y cuánto la Seguridad Social en caso de contingencias, o la remuneración de los contratos en prácticas.

Existen bastantes casos diferentes relacionados con el empleo y su regulación por parte de la Seguridad Social. Te recomendamos acudir a su portal en internet para informarte, ya que existen casos que no se contemplan en los grupos de cotización, como los comentados contratos en prácticas, pero también otros como los Períodos de Inactividad de Trabajos Agrarios por Cuenta Ajena o el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos.